企业宗旨

凝聚高科技精华    创国际软件品牌                    

企业远景

成为国内纺织服装行业信息化应用软件最有价值的开发商和方案提供商。

企业精神

诚信  创新  敬业  协作 

诚信 

人无诚信不立，无论是作为企业人，还是社会人，都应以诚信为本，这是爱科员工为人处事的基本原则。做事先做人，要建立个人良好信用。只有诚信才能使自己在人际关系中保持吸引力，建立广泛而良好的社会、人际关系，有助于我们赢得企业的信任和社会的尊重。

企业无诚信不存。作为企业，我们将诚信作为企业能够生存的第一要素，企业在经济活动中，要取信于客户，取信于员工，取信于社会（政府、供应商、代理商、媒体等），只有做到上述这些，企业才能生存，才能发展。

创新

惟创新、不生存。

不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能不断地推陈出新。

创新就是要打破惯性，就是要挑战自己，就是要摆脱成功带来的条条框框。而创新，需要一个项目一个项目地去积累，需要一点一滴地去突破。

我们确立了国内纺织服装行业信息化应用软件知名开发商和方案提供商的远景目标，这一目标的实现，正有赖于充满激情的创新精神。

敬业

员工所需要的不仅仅是书本的知识和他人的种种教导，更需要一种孜孜不倦的敬业精神，而这种精神就源于一个人对其工作的忠诚和信念。

对于工作不计得失，不怕困难，积极采取行动，全心全意，高效地完成任务，将这种敬业精神渗透于每一项任务当中。

协作                                        

我们现正处在信息高速发展的时代，知识的更新和技术的发展越来越快，我们不期望每个员工都成为通才，因为这样的员工毕竟是很少数，大部分人可能只精于某一个领域或某一项技术。我们认为，每个人都可能存在知识或技术的盲点，这就要求我们必须具备很好的协作意识和团队精神，发挥整体优势，形成有效的合力，否则我们难以有所成就。

我们不提倡个人英雄主义式的工作方式，真正优秀的员工除了具备良好的专业知识和技能外，更重要的是要具备良好的协作意识和团队精神。

我们提倡部门与部门之间、员工与员工之间的团队协作，坚决反对以“团队”之名而行“小团体”之实的行为。

公司鼓励相互之间坦诚地交流，友善地沟通。

良好的协作有助于培养良好的人际关系，营造和谐的工作氛围，使员工在公司里具有安全感和归属感。

企业哲学

一份耕耘  一份收获

爱科的英文为ECHO，直译为“回波”或“回音”的含义，是一种物理现象，当向一种建筑或固定物发出声波时，必然会出现折回或反射现象。当员工付出自己辛勤劳动的时候，也象“回波”一样，必然能得到应有的回报，付出越多，收获也越多。一份耕耘，一份收获。

企业作风

没有规矩  不成方圆

   企业规范、有效地运作必须依赖于制度化的管理。制度作为企业法规性条例，一经颁布，无论是组织还是员工，都应严格执行，不允许有超越制度以外的工作行为。随着外部环境的变化和企业的发展，公司制度建设是不断地调整和完善的过程。

爱科员工的基本标准

责任心

责任心是员工职业素养的体现，它表现为对工作的一种全身心投入和孜孜不倦的精神。

开放与合作

爱科的员工要具备开放的心态。唯有开放的心态，才能接受别人的建议和想法，才会与人合作。反对那种唯我独尊、自我封闭而不具备合作意识的员工。

注重结果，从小事做起