| 职位名称 | 职位要求 | 发布日期 | 有效日期 | 招聘人数 |
| 研发中心主任 | 1、具有五年以上软件从业经验，做过系统分析
2、熟练掌握现行流行软件，具有深厚的文字功底。
3、具有三年以上领导团队（4人以上）开发及管理的经验
4、精通C语言.熟悉图形图像的处理，具有较厚的计算数学基础。 | | 两个月 | 1名 |
| .net开发主管 | 1、具有B/S架构体系设计开发经验，精通C#、Asp.Net、MSSQL、ASP、XML等编程；精通SQL Server数据库
2、三年以上工作经验,一年以上项目经理经验，杰出的项目计划、组织、协调和管理能力 | | 两个月 | 1人 |
| 销售部主管 | 1.大专以上文化水平,良好的商务谈判技巧,良好的沟通和组织能力,三以上销售经验,管理团队经验.
2、能适应外地出差工作,懂服装专业知识者及网络销售经验丰富.
3.有挑战新鲜事物的兴趣,能面对工作压力. | | 两个月 | 1人 |
| ERP实施工程师 | 1、大专以上学历,男女不限,有三年以上ERP实施经验；熟悉服装厂管理流程优先考虑。
2、有良好的沟通能力和表达能力，具备较丰富的企业管理知识；熟练应用SQL2000数据库存，熟悉ERP项目实施流程； | | 两个月 | 2名 |
| 软件开发工程师 | 1、二年以上开发设计、需求分析工作经验
2、具有较强的系统分析、设计能力
3、较强的书面表达能力；较强的语言沟通能力
4、精通各种流行的开发和分析工具
5、具有深厚的计算机图形图象开发功底 | | 两个月 | 2名 |
| 电话销售 | １、口齿清晰，声音清脆悦耳，普通话标准；
２、具有良好的沟通能力和语言表达能力及理解能力；
３、能熟练运用电脑，至少一年以上工作经验，有电话营销经验者优先。 | | 两个月 | 若干 |
| 资讯部编辑 | 1、英语熟练，拥有专业服装设计知识。
2、优秀的文学编辑能力，有时尚杂志或网站编辑经验者优先。 | | 两个月 | 2名 |
| 资讯部经理 | 1、服装设计或者服装相关专业毕业；有男装、女装、童装设计机构或品牌企业工作经验，熟悉各种设计资讯渠道与定位；
2、工作认真负责有激情，愿意与公司共享甘苦；有较高服装英语水平及有相关管理经验者优先。 | | 两个月 | 1名 |
| 软件销售工程师（杭州、上海、常熟各1名） | 1、市场营销相关专业，中专以上学历,一年以上软件销售工作经验,能适应快的工作节奏压力； 2、良好的商务谈判技巧和亲和力,良好的沟通和组织能力,良好的团队合作与敬业精神； 3、有服装CAD或ERP销售经验者优先. | | 两个月 | 若干 |